時(shí)間:2022-07-07 08:07:07【關(guān)閉】
工業(yè)和信息化部人才交流中心
關(guān)于公布重點(diǎn)領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)和能力提升任務(wù)承擔(dān)機(jī)構(gòu)名單的通知
工信人才〔2020〕 11號(hào)
各有關(guān)單位:
根據(jù)《工業(yè)和信息化部人才交流中心關(guān)于發(fā)布<重點(diǎn)領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)和能力提升任務(wù)揭榜工作方案>的通知》(工信人才〔2019〕115號(hào))要求,我中心組織專家對(duì)申報(bào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了評(píng)審,現(xiàn)將評(píng)審確定的任務(wù)承擔(dān)機(jī)構(gòu)名單予以公布。
希望入選機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)資源,大力推進(jìn)所承擔(dān)的工作,確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成。
附件1:重點(diǎn)領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)支撐機(jī)構(gòu)名單
附件2:重點(diǎn)領(lǐng)域人才能力提升機(jī)構(gòu)名單
工業(yè)和信息化部人才交流中心
2020年2月20日
附件1
重點(diǎn)領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)支撐機(jī)構(gòu)名單
附件2
重點(diǎn)領(lǐng)域人才能力提升機(jī)構(gòu)名單
小編補(bǔ)充
Q1此次揭榜的人才評(píng)價(jià)工作有哪些亮點(diǎn)?
亮點(diǎn)1:聚焦新興產(chǎn)業(yè)人才的崗位能力,直面社會(huì)需求大、復(fù)合型程度高、能力評(píng)價(jià)緊迫的難點(diǎn);
亮點(diǎn)2:制定分領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求、產(chǎn)業(yè)人才崗位能力評(píng)價(jià)通則和細(xì)分崗位的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),完善評(píng)價(jià)工作的標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)與制度保障;
亮點(diǎn)3:建立人才能力認(rèn)定、能力測(cè)試、能力提升三位一體、各方獨(dú)立的工作模式,推動(dòng)人才評(píng)價(jià)更加客觀、權(quán)威、實(shí)用;
亮點(diǎn)4:我中心牽頭,社會(huì)知名企業(yè)和院校積極參與,對(duì)評(píng)價(jià)支撐機(jī)構(gòu)和能力提升機(jī)構(gòu)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理、鼓勵(lì)充分競(jìng)爭(zhēng),保證評(píng)價(jià)質(zhì)量。
Q2中心的人才評(píng)價(jià)工作計(jì)劃如何開展?
中心制定崗位能力要求標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系,并分配評(píng)價(jià)支撐機(jī)構(gòu)和能力提升機(jī)構(gòu)工作任務(wù)。能力提升機(jī)構(gòu)按照中心崗位能力要求制定能力提升教學(xué)方案、招收學(xué)員進(jìn)行培養(yǎng),評(píng)價(jià)支撐機(jī)構(gòu)制定能力測(cè)試專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、完成知識(shí)測(cè)試題庫(kù)和系統(tǒng)建設(shè)、并開展人才能力測(cè)試。中心根據(jù)評(píng)價(jià)支撐機(jī)構(gòu)的測(cè)試結(jié)果,按照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才能力認(rèn)定。在評(píng)價(jià)的全過程中,中心組織對(duì)評(píng)價(jià)支撐機(jī)構(gòu)和能力提升機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督考核,對(duì)工作不符合要求的機(jī)構(gòu)實(shí)行退出,保證評(píng)價(jià)工作的質(zhì)量和權(quán)威。
Q3中心的人才評(píng)價(jià)工作主要針對(duì)哪些人員?
人才評(píng)價(jià)工作主要針對(duì)即將就業(yè)上崗的在校人員和已經(jīng)在崗的產(chǎn)業(yè)技術(shù)人員。目前工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈先行啟動(dòng)初級(jí)人才能力提升與評(píng)價(jià)工作。遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律,恪守職業(yè)道德,具備一定的崗位專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用實(shí)踐能力的人員,均可申請(qǐng)參與初級(jí)評(píng)價(jià)。
Q4是否還能成為中心的評(píng)價(jià)支撐機(jī)構(gòu)或能力提升機(jī)構(gòu)?
中心對(duì)評(píng)價(jià)支撐機(jī)構(gòu)和能力提升機(jī)構(gòu),定期面向社會(huì)公開遴選,歡迎符合工作要求的企事業(yè)單位都申報(bào)參加。詳細(xì)情況可隨時(shí)關(guān)注微信公眾號(hào)和官方網(wǎng)站。
——
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■ 海渡(沈陽(yáng)市軍地兩用人才培訓(xùn)中心)
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希望入選機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)資源,大力推進(jìn)所承擔(dān)的工作,確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成。
附件1:重點(diǎn)領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)支撐機(jī)構(gòu)名單
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Q1此次揭榜的人才評(píng)價(jià)工作有哪些亮點(diǎn)?
亮點(diǎn)1:聚焦新興產(chǎn)業(yè)人才的崗位能力,直面社會(huì)需求大、復(fù)合型程度高、能力評(píng)價(jià)緊迫的難點(diǎn);
亮點(diǎn)2:制定分領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求、產(chǎn)業(yè)人才崗位能力評(píng)價(jià)通則和細(xì)分崗位的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),完善評(píng)價(jià)工作的標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)與制度保障;
亮點(diǎn)3:建立人才能力認(rèn)定、能力測(cè)試、能力提升三位一體、各方獨(dú)立的工作模式,推動(dòng)人才評(píng)價(jià)更加客觀、權(quán)威、實(shí)用;
亮點(diǎn)4:我中心牽頭,社會(huì)知名企業(yè)和院校積極參與,對(duì)評(píng)價(jià)支撐機(jī)構(gòu)和能力提升機(jī)構(gòu)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理、鼓勵(lì)充分競(jìng)爭(zhēng),保證評(píng)價(jià)質(zhì)量。
Q2中心的人才評(píng)價(jià)工作計(jì)劃如何開展?
中心制定崗位能力要求標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系,并分配評(píng)價(jià)支撐機(jī)構(gòu)和能力提升機(jī)構(gòu)工作任務(wù)。能力提升機(jī)構(gòu)按照中心崗位能力要求制定能力提升教學(xué)方案、招收學(xué)員進(jìn)行培養(yǎng),評(píng)價(jià)支撐機(jī)構(gòu)制定能力測(cè)試專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、完成知識(shí)測(cè)試題庫(kù)和系統(tǒng)建設(shè)、并開展人才能力測(cè)試。中心根據(jù)評(píng)價(jià)支撐機(jī)構(gòu)的測(cè)試結(jié)果,按照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才能力認(rèn)定。在評(píng)價(jià)的全過程中,中心組織對(duì)評(píng)價(jià)支撐機(jī)構(gòu)和能力提升機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督考核,對(duì)工作不符合要求的機(jī)構(gòu)實(shí)行退出,保證評(píng)價(jià)工作的質(zhì)量和權(quán)威。
Q3中心的人才評(píng)價(jià)工作主要針對(duì)哪些人員?
人才評(píng)價(jià)工作主要針對(duì)即將就業(yè)上崗的在校人員和已經(jīng)在崗的產(chǎn)業(yè)技術(shù)人員。目前工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈先行啟動(dòng)初級(jí)人才能力提升與評(píng)價(jià)工作。遵守中華人民共和國(guó)憲法和各項(xiàng)法律,恪守職業(yè)道德,具備一定的崗位專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用實(shí)踐能力的人員,均可申請(qǐng)參與初級(jí)評(píng)價(jià)。
Q4是否還能成為中心的評(píng)價(jià)支撐機(jī)構(gòu)或能力提升機(jī)構(gòu)?
中心對(duì)評(píng)價(jià)支撐機(jī)構(gòu)和能力提升機(jī)構(gòu),定期面向社會(huì)公開遴選,歡迎符合工作要求的企事業(yè)單位都申報(bào)參加。詳細(xì)情況可隨時(shí)關(guān)注微信公眾號(hào)和官方網(wǎng)站。
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