8月30日下午，為深入了解職業(yè)技能培訓(xùn)創(chuàng)新實踐、智能制造人才培訓(xùn)規(guī)范和職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)能力建設(shè)等相關(guān)情況，中國勞動和社會保障科學(xué)研究院副院長、蘇州市人社局、園區(qū)培訓(xùn)中心等領(lǐng)導(dǎo)一行到訪HRG哈工海渡調(diào)研指導(dǎo)，HRG哈工海渡總經(jīng)理張明文接待來訪調(diào)研組。

HRG總經(jīng)理張明文接待中國勞動和社會保障科學(xué)研究院副院長莫榮一行

調(diào)研組參觀廠區(qū)

工業(yè)機器人技術(shù)專業(yè)“十三五”規(guī)劃教材

工業(yè)機器人教學(xué)裝備

先進制造業(yè)互動教學(xué)平臺——海渡學(xué)院APP

參觀過程中，調(diào)研組一行了解到HRG哈工海渡關(guān)于機器人應(yīng)用工程師培訓(xùn)的規(guī)范、培訓(xùn)流程、生源來源、場所設(shè)備、課程設(shè)置、師資配備、證書發(fā)放、學(xué)員去向等基本情況。

通過本次調(diào)研，中國勞動和社會保障科學(xué)院對HRG哈工海渡人才培養(yǎng)基地目前的智能制造人才培訓(xùn)規(guī)范與職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)能力給予了充分肯定。

今年5月，國務(wù)院印發(fā)《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》，明確提出完善終身培訓(xùn)政策體系和終身培訓(xùn)組織實施體系，加強就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)，建立市場化社會化發(fā)展機制、技能人才多元評價機制、質(zhì)量評估監(jiān)管機制和技能提升多渠道激勵機制，加強職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)能力建設(shè)、教學(xué)資源建設(shè)和基礎(chǔ)平臺建設(shè)。

國發(fā)〔2018〕11號

HRG哈工海渡作為江蘇省經(jīng)信委審定的江蘇省產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)基地、機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心授權(quán)的機械行業(yè)智能制造工業(yè)機器人實訓(xùn)基地，在后續(xù)的工作中，HRG哈工海渡將繼續(xù)深入踐行智能制造人才培養(yǎng)培訓(xùn)政策意見、積累相關(guān)實踐經(jīng)驗，在智能制造領(lǐng)域開展更有針對性、更為高效的工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)人才職業(yè)技能培訓(xùn)和能力水平評價工作。

（關(guān)注“海渡學(xué)院”公眾號，回復(fù)“社群”加入智能制造交流社群）